Eusebio Antonio Moreno Gazapo Curriculum Vitae Nº 1253706 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://sepi-16.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Gueñes en España con experiencia en Fontanero FONTANERÍA JUAQUIN PEIXOTO, Oficial GEOSIDER, Camarero HOSTELERÍA POR CUENTA AJENA Y EN RÉGIMEN DE AUTÓNOMO, Almacenero LANTEGI BATUAK. POSEO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD, Obrero MURE S.A, Panadero PANADERÍA SALMANTÓN, con los siguientes estudios: CURSO DE ALZHEIMER,DEMENCIA,MANTENIMIENTO DE LA INDEPENDENCIA CENTRO DE ESTUDIOS ALMI, CURSO DE LENGUA DE SIGNOS CENTRO DE ESTUDIOS ALMI, FPI RAMA MECÁNICA SAN VIATOR, INSTALADOR DE FONTANERÍA GAS Y CALEFACCIÓN ASC. FONTANERÍA GAS Y CALEFACCIÓN DE BIZKAIA, OPERADOR DE GRUA PUENTE Y CARNET DE CARRETILLERO EN MI EMPRESA, GEOSIDER, CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES LANBIDE, MUSKIZ-BAGABILTZA, GRADUADO ESCOLAR COLEGIO PÚBLICO DE SODUPE, ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES CON ALZHEIMER U OTRAS DEMENCIAS EN INSTITUCI EN I GAZTAROA-SARTU, Profesión: Sanitario ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Socio Sanitario con certificado de discapacidad |
INTRODUCCIÓN | Socio Sanitario con cursos de Alzheimer y certificado de discapacidad. Experiencia en trabajo con compañeros con capacidades diversas. |
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Eusebio Antonio Moreno Gazapo sepi-16 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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