CURRICULUM VITAE Nº 174227 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://azipi15.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de SAN ANDRÉS en España con experiencia en Coordinadora NAVIERA ARMAS S.A., Directora CENTRO HÍPICO LANZAROTE A CABALLO, Traductora ASOCIACIÓN GUÍA ITALIANAS, Contable EMPRESA GRÁFICA GIORGIO DETTORI, Coordinadora SOLYMAR CRUCEROS S.L., con los siguientes estudios: FORMACIÓN BÁSICA EN PROTECCIÓN MARÍTIMA CAPITANÍA SANTA CRUZ, diplomada en idiomas extranjeros ITF GRAIZA DELEDDA, CURSO DE LIDERAZGO NAVIERA ARMAS S.A., CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS NAVIERA ARMAS S.A., CURSO DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS EN EL TRANSPORTE MARITIMO FUNDOSA ACCESIBILIDAD - FUNDACIÓN ONCE, licenciada en economía SELHURST COLLEGE , AUXILIAR DE VUELO CENTRO DE FORMACIÓN CANARIO, MAPINULADOR DE ALIMENTOS LABORATORIO AGROALIMENTARIO S.L., CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA PARA LA NAVEGACIÓN CASA DEL MAR , CURSO DE FORMACIÓN PARA LA NAVEGACIÓN EN BUQUES DE PASAJE RO-RO Y EN BUQUES DISTINTOS A RO-RO CASA DEL MAR, Profesión: Adjunta , Administrativa , Almacenista , Asistente , Bibliotecaria , Codirectora , Conserje , Coordinadora , Directora , Funcionaria , Gerenta/gerente , Monitora , Secretaria , Subdirectora , Subsecretaria , Vicedirtectora , Vicegerente , Vicesecretaria , Azafata , Camarero , Cartero , Empleado , Niñera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: licenciada en economía |
INTRODUCCIÓN | disciplinada y trabajadora, con gran experiencia en el trabajo de cara al público y organización de recursos humanos |
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azipi15 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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