CURRICULUM VITAE Nº 498618 http://teresaarazo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Lucena del Puerto en España con experiencia en Técnico • Gesint Ingenería, Servicios y Consulting, SLU, Administradora CONSTRUCCIONES J. ARAZO, SL, Administrativa EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LUCENA DEL PUERTO, Técnico Atene Instalaciones, SL, con los siguientes estudios: Contabilidad Mancomunidad de Desarrollo Socioeconómico del Condado de Huelva, Nóminas y Seguridad Social Mancomunidad de Desarrollo Socioeconómico del Condado de Huelva, Formación Preventiva para el Desempeño del Puesto de Encargado y/o Vigilante, en Actividades de Exte & 61692 Gesint Ingenería, Servicios y Consulting, SLU, “OPERADOR DE PLATAFORMAS ELEVADORAS (PEMP ACC Formación (Formadores de Huelva y Sevilla SL, “ Formación de Auxiliar de Artillero Inpro Huelva, SL, Ofimática CEPES – ANDALUCIA , Fiscalidad Agraria FAECA, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales”. Especialidad: Seguridad Fundación Laboral de la Construcción, “Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico) Gesint Ingenería, Servicios y Consulting, SLU, Adaptación Pedagógica (CAP). Especialidad: Economía y Tecnología, Administración y Gestión UNIVERSIDAD DE HUELVA, Diplomada Graduado Social (Relaciones Laborales) UNIVERSIDAD DE ALMERIA, Profesión: Administrativo , Administrativa , Auxiliar , Graduado social , Secretario , Secretaria , Técnico , Técnica , Otro no especificado ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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