CURRICULUM VITAE Nº 628315 Área Profesional: Administración http://angelymachado14.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de 1211 en Venezuela con experiencia en Gerente Banco Bicentenario , Administrativo Salva foods 2015, con los siguientes estudios: T.S.U Administración de personal Colegio Universitario José Lorenzo Perez Rodriguez , Licenciada en Admijistracion de Recursos Humanos Universidad Experimental Simón Rodríguez ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Administración de Recursos Humanos | INTRODUCCIÓN | Licenciada en Administración de Recursos Humanos, me he desempeñado en el cargo de Supervisor de caja, en la empresa Banco Bicentenario combinado experiencia de 12 años desde el 2006 hasta el 2018, y colo Analista de Recursos Humanos en la empresa Salva Foods desde el 2019 hasta el 2020. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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