CURRICULUM VITAE Nº 74266 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://yolandamartinezmoral.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Zaragoza en España con experiencia en Mullor, S.A., Garnica, S.A., Arruabarrena, S.L., Lacasa, Prevencion y Control Punto Cinco, S.L., Zesmusic, S.L., Desinfecciones J.B.B., Pilsa, S.A , Centro Aragones de Barcelona, Centre Medic Sant Jordi, S.A., Abangil, S.L., Apex Ingenieros, Garnica, S.A , Papelerí Jose Mª., Urvina, S.A., Souvenirs Morwani, con los siguientes estudios: Auxiliar Administrativo Academia Centro Catalan Comercial, Curso de Riesgos Laborables Mapfre, Programa Empleabilidad Ibercaja + 45 Ibercaja Actur, Curso de contabilidad Academia Kuhnel, Profesión: Administrativa , Asistente , Auxiliar , Bibliotecaria , Conserje , Lectora , Radiotelefonista , Secretaria , Técnico , Telefonista , Contable , Dependiente , Empleado , Obrero , Recepcionista , Empleada del hogar ,
INTRODUCCIÓN | Me llamo Yolanda Martínez Moral, de profesión Administrativa aunque recientemente he trabajado en otros sectores, sobre todo en el de limpieza, soy una persona responsable, con capacidad para adaptarme a diferentes tareas, me gusta trabajar en equipo y soy muy empatica y conciliadora, me gustaría poder ampliar la información en una entrevista personal. |
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yolandamartinezmoral - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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