CURRICULUM VITAE Nº 864909 http://sevilla_dyl.MiCVWeb.com Curriculum Vitae con experiencia en Albañil Proyectos y construcciones ábaco S.L, Albañil Odissey global S.L, Albañil Montar obra e infraestructuras ferricas, Albañil Management & Distribución online S.L, Albañil Maisada 2011 S.L, Albañil Indalo Cazorla maquinaria, Albañil Gofesur sl, Empleado Ferrarek compañía de la ferralla S.L, Albañil Espacios Almanzora, Albañil Construcción ATO Y GAGO, Albañil BELOZURI S.L, Albañil Antonio Jesús Cervantes Caparrós S.L.U, Albañil Alvin plus S.L, con los siguientes estudios: Curso de formación de 20 h de la ferralla Preinfa, Curso de formación de 8 h Asepeyo, IES jaroso, Operador de vehículos y maquinaria para movimiento de tierra GSL, Operadores de aparatos elevadores GSL, Profesión: Empleado ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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