Periodo: 2015/10 - / en TEGUCIGALPA
Área profesional: Recursos Humanos - Personal (Especialista)Ver candidatos a Especialista
• Revisar y validar las planillas y pagos de Grupo Lafise, IHS, RAP, ISR, INFOP, AFP a nivel nacional, en base a las normas y procedimientos del banco y los entes reguladores, a fin de cumplir con las funciones operativas y administrativas de área en materia contable.
• Verificar las planillas y los descuentos de los colaboradores, con el objetivo de hacer efectivo el pago en tiempo y forma.
• Revision y ejecusion de los cambios de empleados y pagos de IHSS, RAP, INFOP, ISR, AFP, de acurdo a fechas establecidas , con el fin de cumplir con las leyes laborales vigentes y asi evitar multas.
• Elaboracion de partidas contables de cierre de mes, para el registro de las operaciones correspondientes.
• Revisar conciliaciones de cuentas contable relacionadas con operaciones efecuadas en el área, para llevar los controles correspondientes solicitados por las áreas de auditoria y conciliaciones.
• Preparar reservas de pago a instiruciones gubernamentales, a fin de cumplir con las obligaciones patronales.
• Validar las liquidaciones de personal dados de baja, con el propósito de cumplir con los debres y derechos del código e trabajo.
• Confirmacion de constancia y referencia de trabajo a solicitud de instituciones externas.
• Realizar análisis de crédito de las solicitudes de prestamos hechas por los colabordores, con el objetivo de recomendar la aprobación o no de las mismas.
• Realizar reuniones mensuales con el personal de alto endeudamiento o empleados que se les autorice prestamos bajo excepción, haciéndoles conciencia sobre el manejo de su presupuesto y finanzas personales.
• Administrar los beneficios de los colabordores Seguro medico y de vida, AFP, reserva laboral, prestamos de empleados, cumpleaños , bono de vacaciones, y convenios con otras instituciones como ceutec, arecife tour, la ensenada, con el fin de gestionar los servicios brindados a los mismos.
• Realizar reportes estadísticos de fuerza laboral, entradas y salidas de personal, con el obj |
