Periodo: 2011/6 - 2014/4 en Araure Portuguesa Área profesional: Contabilidad (Licenciada)Ver candidatos a Licenciada Descripción de las actividades
Jefa de Contabilidad (Promoción a Gerencia)
1. Delegar funciones y actividades al personal a cargo 3 Analistas Contable, y 1 Analista Tributario.
2. Apoyar al personal administrativo para el registro en el sistema Profit y de la asignación de cuentas contables a los mismos.
3. Revisiones al balance de comprobación y mayores analíticos, y generar las modificaciones y/o correcciones a los analistas.
4. Participar en la toma física de inventarios anuales y eventuales.
5. Promover y solicitar capacitación al personal a cargo.
6. Supervisar las actividades del personal, para cumplir con el cronograma fiscal-tributario de los plazos fijados en el calendario para contribuyentes especiales, y se realizaran las declaraciones y pago de los impuestos nacionales y municipales. Así como, obtener los reportes de la contabilidad en tiempos aceptables.
7. Promover, participar y capacitar al personal administrativo-contable, en la implementación de los centros de costos para cada obra, en los módulos administrativo, contable y de nómina del sistema Profit Plus, con el desarrollo y asesoría y del proveedor del sistema.
8. Apoyar al personal administrativo-contable en el proceso de transferencia semanal de los registros realizados en el administrativo por el personal en las diversas obras a nivel nacional, y la posterior contabilización.
9. Reportar información a la Gerencia de Administración, Gerencia General y Accionistas.
10. Apoyar en el proceso contable para los cierres fiscales.
11. Preparar y realizar la declaración definitiva de ISLR.
Capacidades Adquiridas
1. Crecimiento en lo relacionado a estructuras de costos (obras ejecutadas) en la contabilidad.
2. Aprendizaje en la iniciativa de mantener al personal administrativo y contable en interacción constante, y fluida sin barreras de comunicación entre sí, para lograr cumplir con los objetivos del departamento.
3. Dar la libertad al personal de realizar en algunas labores de re
Periodo: 2011/6 - 2014/4 en Araure Portuguesa Área profesional: Contabilidad (Licenciada)Ver candidatos a Licenciada Descripción de las actividades
Jefa de Contabilidad (Promoción a Gerencia)
1. Delegar funciones y actividades al personal a cargo 3 Analistas Contable, y 1 Analista Tributario.
2. Apoyar al personal administrativo para el registro en el sistema Profit y de la asignación de cuentas contables a los mismos.
3. Revisiones al balance de comprobación y mayores analíticos, y generar las modificaciones y/o correcciones a los analistas.
4. Participar en la toma física de inventarios anuales y eventuales.
5. Promover y solicitar capacitación al personal a cargo.
6. Supervisar las actividades del personal, para cumplir con el cronograma fiscal-tributario de los plazos fijados en el calendario para contribuyentes especiales, y se realizaran las declaraciones y pago de los impuestos nacionales y municipales. Así como, obtener los reportes de la contabilidad en tiempos aceptables.
7. Promover, participar y capacitar al personal administrativo-contable, en la implementación de los centros de costos para cada obra, en los módulos administrativo, contable y de nómina del sistema Profit Plus, con el desarrollo y asesoría y del proveedor del sistema.
8. Apoyar al personal administrativo-contable en el proceso de transferencia semanal de los registros realizados en el administrativo por el personal en las diversas obras a nivel nacional, y la posterior contabilización.
9. Reportar información a la Gerencia de Administración, Gerencia General y Accionistas.
10. Apoyar en el proceso contable para los cierres fiscales.
11. Preparar y realizar la declaración definitiva de ISLR.
Capacidades Adquiridas
1. Crecimiento en lo relacionado a estructuras de costos (obras ejecutadas) en la contabilidad.
2. Aprendizaje en la iniciativa de mantener al personal administrativo y contable en interacción constante, y fluida sin barreras de comunicación entre sí, para lograr cumplir con los objetivos del departamento.
3. Dar la libertad al personal de realizar en algunas labores de re
