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MARÍA JOSÉ VELASCO CAMINO
CURRÍCULO Nº 1143339
http://mariajosev1991.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Quito en Ecuador con experiencia en Especialista FUNDACIÓN CRISFE, Coordinadora PROYECTOS ENERGÉTICOS ECUAGESA, con los siguientes estudios: Ingeniero con Contabilidad y Auditoría Universidad Politécnica Salesiana, Master en Dirección y Gestión del Talento Humano UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA, ESPAÑA,
Profesión: Analistas - Tecnología ,
Curriculum Valorado en  estrellas
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| | | EXPERIENCIA |
FUNDACIÓN CRISFE
(Sector: Educacion)
6/ 2014 - 12/ 2016 Quito (Ecuador) | | Administración (Especialista) | | Coordinación de logística.
Proceso de órdenes en el Sistema Dynamics 365.
Proceso de reposición de gastos.
Responsable de caja chica.
Responsable de elaboración y seguimientos de contratos.
Control de cumplimiento de contratos.
Responsable de eventos y talleres.
Responsabilidad del personal de limpieza y seguridad.
Manejo y control de activos fijos |
PROYECTOS ENERGÉTICOS ECUAGESA
(Sector: Otro no especificado)
12/ 2016 - 6/ 2021 Quito (Ecuador) | | Recursos Humanos - Personal (Coordinadora) | | Responsable de la planificación presupuestaria y su ejecución de HR.
Diseñar políticas, procesos y programas de HR alineado a la sostenibilidad de la organización con enfoque a resultados y transformación digital.
Responsable del proceso y pago de nómina.
Asegurar experiencias en el colaborador en todo su ciclo para lograr la estrategia y cultura organizacional.
Planificar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño.
Fortalecer la cultura organizacional y el modelo de liderazgo para acelerar los resultados de la organización.
Responsable del proceso de atracción, reclutamiento y selección.
Responsable de diseñar e implementar beneficios para los colaboradores.
Comunicación, orientación y desarrollo de los colaboradores. |
FUNDACIÓN CRISFE
(Sector: Educacion)
6/ 2021 - 6/ 2022 Quito (Ecuador) | | Recursos Humanos - Personal (Jefa/jefe) | | Responsable de diseñar la estrategia, políticas, procesos, programas y presupuesto de HR alineado a la estrategia organizacional, con enfoque a resultados de valor.
Responsable de diseñar la estrategia de comunicación Organizacional interna y externa.
Responsable de las acciones de SSO.
Administración del personal.
Asegurar experiencia del colaborador en todo su ciclo, logrando compromiso y productividad.
Participación en proyectos de alto impacto con vinculación en las comunidades.
Presentación de indicadores.
Responsable de diseñar el modelo de retribución al colaborador asegurando equidad
interna y competitividad externa.
Fortalecer la cultura organizacional y el modelo de liderazgo con compromiso y convicción,
logrando resultados de valor y marca empleadora. | | | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: Diplomado en Gerencia del Talento Humano (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Universidad de las Américas | Información adicional: Diplomado en Gerencia del Talento Humano - Enfoque HR Business Partner.
-aporte de valor
-visión de trascendencia
-asesor y facilitador de procesos
-transformación
| Título: Certificado en Evaluación y Gestión de Talento Humano bajo la Metodología de Kudert (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Kudert | Información adicional: Evaluación cognitiva, conductual y emocional.
Análisis para crear los puestos ideales.
Análisis sobre los resultados.
Aporte de valor para el proceso de selección del mejor talento.
| Título: Certificación Metodología HAY - Valoración de Puestos y Descripción de Cargos. (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Korn Ferry | Información adicional: Valoración de cargos en base a la metodología HAY.
Descripción de cargos en base a la metodología HAY.
| Título: Master Scrum Certified Metodología Ágil - The Bottom Line (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en The Bottom Line | Información adicional: Metodologías con enfoque ágil y sostenible.
| Título: Certificación de Administración de la Compensación - Korn Ferry (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Korn Ferry | Información adicional: Administración de compensación con enfoque de competitividad externa y equidad interna.
| Título: Certificado en Gestión Humana, Atracción, Selección y Compromiso - ADGHE (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Asociación De Gestión Humana del Ecuador | Información adicional: Metodologías eficientes y eficaces.
| Título: Certificación Transformación Cultural, Liderazgo y Gestión del Cambio - ADGHE (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Asociación De Gestión Humana del Ecuador | Información adicional: Metodologías con enfoque de aporte de valor y transformación.
| Título: Certificación Más Ágiles Más Humanos Congreso Internacional de Gestión Humana (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Asociación De Gestión Humana del Ecuador | Información adicional: Lograr estrategias a través de las personas.
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| | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? NO | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | Me describo como una persona con visión de trascendencia y aporte de valor, apasionada por dejar un legado de alto impacto, logrando estrategias a través de las personas.
Mi experiencia en ONG´S y en el sector de generación de energía me ha permitido desarrollarme en la Gestión del Talento Humano como un asesor y facilitador de todos los procesos, en Comunicación Organizacional interna y externa basados en estrategias de posicionamiento y employer branding.
Mis competencias me han permitido la administración de equipos multidisciplinarios, desde un liderazgo transformador con rostro humano.
Actualmente estoy culminando mi formación de cuarto nivel en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, su modalidad es virtual, lo cual me permite realizar mi jornada laboral dentro y fuera de mi localidad y en todo horario.
| | | | Resultados o logros | | Personalmente lograr aporte en la vida de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
Profesionalmente estudiar permanentemente para que mi aporte sea de valor y alto impacto, poder lograr cumplir la estrategia organizacional a través de las personas. | | | | Cualidades | | Comprometido/a , Decidido/a , Persistente , Responsable , Visionario/a | | | | Aficiones | | Cocinar, Deportes de Agua, Gimnasio/Aerobic, Viajar/Turismo | | | |
| | | Interés en las siguientes empresas:
CLINICA SANTA LUCIA Ver candidatura , | | |
Descargar Curriculum
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Curriculum Promocionado por
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Experiencia, Formación,Idiomas, Informática, Profesiones, Disponibilidad, Objetivos Profesionales, Cualidades, Aficiones,..
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