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CURRÍCULO Nº 38514
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Curriculum Vitae de Ica en Perú con experiencia en Petrobras Energía Perú S.A., Corporación Apoyo Empresarial, Compañía Minera Poderosa S.A., Roho Producciones, Inversiones Prisco S.A., Caja Municipal de Sullana, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Ind, con los siguientes estudios: Ingeniero Industrial Universidad Nacional de Piura, Master en Administración de Empresas Universidad Nacional de Piura, Programa de Formación Gerencial Gerens, Diplomado Internacional en Responsabilidad Social Empresarial Universidad del Pacífico Universidad Católica de Valparaíso, Diplomado en Recursos Humanos Universidad Ricardo Palma,
Profesión: Académico , Administrador , Asesor , Catedrático , Consejero , Coordinador , Funcionario , Gerente , Investigador , Jefe , Maestro , Orientador , Escritor ,
Curriculum Valorado en  estrellas
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| | | EXPERIENCIA |
Corporación Apoyo Empresarial
(Sector: Consultoría)
11/ 2012 - Actual Lima (Perú) | | Recursos Humanos - Personal | | Gestión administrativa, estratégica y funcional del área. Desarrollo e implementación de todos los procesos de RRHH basado en el modelo de gestión por competencias. Desarrollo e implementación de programas para captación y retención del talento. |
Compañía Minera Poderosa S.A.
(Sector: Otro no especificado)
4/ 2012 - 10/ 2012 Pataz - trujillo (Perú) | | Recursos Humanos - Personal | | Planificar, organizar, dirigir y controlar los programas del modelo de recursos humanos de la Compañía con el fin de proveer una estructura organizativa eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción y seguridad en el trabajo para todo el personal.
• Estructuración del Área de Recursos Humanos
• Formulación del Plan de Acción de Mejora del la Encuesta de Clima Laboral
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Inversiones Prisco S.A.
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
4/ 2011 - 11/ 2011 Pisco - ica (Perú) | | Recursos Humanos - Personal | | Dirigir y administrar la implementación del Área de Recursos Humanos, como estrategia que contribuya al logro de los objetivos de la Organización. |
Roho Producciones
(Sector: Marketing)
4/ 2010 - 3/ 2012 Lima (Perú) | | Consultoría - Asesoría | | Dirigir y administrar la implementación y planes de Gestión Humana, con un esquema de equidad entre la empresa y su gente manteniendo un clima laboral motivado y competitivo que posibilite su desarrollo y crecimiento, a fin de garantizar la habilitación del Capital Intelectual idóneo que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la Organización a través del talento. |
Petrobras Energía Perú S.A.
(Sector: Construcción y Extracción)
3/ 2001 - 4/ 2010 Talara - piura (Perú) | | Recursos Humanos - Personal | | Conducción de la gestión de recursos humanos en el Lote, para asegurar el desarrollo de los procesos y procedimientos oportunos y homogéneos a la Organización, representante de la Gerencia Recursos Humanos en el Lote y ante las Autoridades. Reporte a la Gerencia de Recursos Humanos. |
Caja Municipal de Sullana
(Sector: Contabilidad-Financiera)
9/ 1998 - 4/ 1999 Sullana - piura (Perú) | | Comunicación - Publicidad | | Dirigir las actividades de Servicio y Atención al Cliente, Relaciones Públicas e Imagen Institucional |
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Ind
(Sector: Educacion)
7/ 1995 - 12/ 1997 Tumbes (Perú) | | Dirección - Gerencia | | Administrar el Centro de Formación Profesional. | | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
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| Programa de Formación Gerencial | | Gerens | | 12/2005 | | Postgrado | | Administración y Dirección de Empresas | | Formación en Gerencia Empresarial | | Ciudad: Lima | |
| Diplomado en Recursos Humanos | | Universidad Ricardo Palma | | 12/2002 | | Postgrado | | Recursos Humanos | | Diplomado en Recursos Humanos | | Ciudad: Lima | |
| Master en Administración de Empresas | | Universidad Nacional de Piura | | 6/2002 | | Master | | Administración y Dirección de Empresas | | Maestría en Administración de Empresas, con mención en Gerencia Empresarial. | | Ciudad: Piura | |
| | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: Gestión por Competencias (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en ALADI | Información adicional: Modelo de Implementación la Gestión por Competencias en las empresas.
| Título: Selección por Competancias (Área de estudios: Recursos Humanos)
| | Título obtenido en Perez Compac del Perú S.A. | Información adicional: Metodología de Selección por Competencias
| Título: Balanced Scorecard (Área de estudios: Gestión de Empresas)
| | Título obtenido en Gerens | Información adicional: Formulación del Cuadro de Mando Integral
| | | | IDIOMAS | | Inglés Nivel Intermedio | | Portugués Nivel Principiante | | | | INFORMÁTICA | | Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin, …) Nivel Intermedio Aplicación a procesos de Recursos Humanos | | Título: Meta 4 | | Título obtenido en Perez Companc del Perú S.A. |
| | Ofimatica (Word, Excell, …) Nivel Avanzado | | Título: Experto en Ofimática |
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Profesiones |
Académico
- Conocimientos en la profesión de Académico: Dictado de cursos ,
Administrador
- Conocimientos en la profesión de Administrador: Gestión de Recursos Humanos ,
Asesor
- Conocimientos en la profesión de Asesor: Asesor a Gerencia General en aspectos de Gestión de Recursos Humanos ,
Catedrático
- Conocimientos en la profesión de Catedrático: Docente Universitario ,
Consejero
- Conocimientos en la profesión de Consejero: Consultoría a Gerencia General en aspectos de Gestión de Recursos humanos ,
Coordinador
- Conocimientos en la profesión de Coordinador: Dirección y conducción de equipos de trabajo ,
Escritor
- Conocimientos en la profesión de Escritor : Diseño de cursos de capacitación, en edición libro sobre formación de instructores ,
Funcionario
- Conocimientos en la profesión de Funcionario: Ejecutivo con visión empresarial ,
Gerente
- Conocimientos en la profesión de Gerente: Ejecutivo con visión empresarial en logro de resultados ,
Investigador
- Conocimientos en la profesión de Investigador: Desarrollo de nuevas tendencias en la gestión de capital humano ,
Jefe
- Conocimientos en la profesión de Jefe: Conducción de equipos de alto impacto ,
Maestro
- Conocimientos en la profesión de Maestro: Vocación de enseñanza a colaboradores y pares ,
Orientador
- Conocimientos en la profesión de Orientador: Gestión de desarrollo de personas , | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | Desarrollo Personal y Profesional, Desarrollo de Personas, Logro de Objetivos y Metas de la Empresa, Cumplimiento de la Misión y Visión de la Empresa. | | | | Resultados o logros | | Desarrollo de Personas
Cumplimiento de Objetivos de las Empresas u Organizaciones | | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Eficiente , Fiable , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Perceptivo/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Servicial , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a | | | | Aficiones | | Arte, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Cocinar, Literatura/Historia, Música Country, Música de Jazz/Blues, Música Gospel, Música Latina, Naturaleza, Ordenadores/Internet, Servicios Sociales Voluntarios, Viajar/Turismo | | | |
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Descargar Curriculum
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INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA ESTE CURRÍCULUM VITAE
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FOTO DE LUISPUPPI01:
Experiencia, Formación,Idiomas, Informática, Profesiones, Disponibilidad, Objetivos Profesionales, Cualidades, Aficiones,..
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