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 | Opinión sobre la calidad de empleo en Servicios Halliburton de Venezuela Nota:  Desarrollo profesional: Promoción interna: Valores éticos: Valores profesionales: Motivación: Reconocimiento profesional: Relación con los jefes: Liderazgo de los directivos:  Salario: Condiciones físicas en el trabajo: Reseña: Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5 Neuquen Periodo trabajado: 2015/6 - 2020/12 Ver Curriculum Vitae |
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 | Opinión sobre la calidad de empleo en Servicios Halliburton de Venezuela Nota: Desarrollo profesional: Promoción interna: Valores éticos: Valores profesionales: Motivación: Reconocimiento profesional: Relación con los jefes: Liderazgo de los directivos: Salario: Condiciones físicas en el trabajo: Reseña: Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 5 Condiciones físicas en el trabajo: 5 Neuquen Periodo trabajado: 2015/6 - 2020/12 Ver Curriculum Vitae |
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 | Opinión sobre la calidad de empleo en Servicios Halliburton de Venezuela Nota: Desarrollo profesional: Promoción interna: Valores éticos: Valores profesionales: Motivación: Reconocimiento profesional: Relación con los jefes: Liderazgo de los directivos: Salario: Condiciones físicas en el trabajo: Reseña: Desarrollo profesional: Excelente empresa americana para el desarrollo profesional Promoción interna: Esta empresa premia la experiencia con reclasificaciones dentro de cada especialidad, y permite hacer transición de trabajo de campo a trabajo de oficina basados en el buen desempeño y record positivo de su personal. Valores éticos: Posee sólidos valores éticos. Respeto a la condición social y economica de sus trabajadores. Valores profesionales: Sólidos valores profesionales basados en manuales de procesos de trabajo, diagramas de flujo, metodologías y procedimientos estandarizados de aplicación obligatoria en casa locación alrededor del mundo. Motivación: En los países donde está presente está compañía la motivación depende mucho de los incentivos gerenciales, los cuales a su vez son mejores cuando gerentes americanos dirigen las riendas de las bases regionales. Reconocimiento profesional: Su política interna de reconocimiento profesional es observada por su gerencia, y considerada importante para mantener la motivación del personal a todos los niveles. Relación con los jefes: Excelente relación, Liderazgo de los directivos: Buenas decisiones, considerando lo complejo del tablero de ajedrez que representa el negocio petrolero. Salario: Buen salario en relación al costo de vida de cada país y por encima del salario mínimo en todos los casos. Condiciones físicas en el trabajo: En campo los procesos de trabajo están elaborados para minimizar el trabajo físico de los empleados. En oficina procuran instalaciones cómodas para su personal. Ver Curriculum Vitae |
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| Opinión sobre la calidad de empleo en Servicios Halliburton de Venezuela Nota: Desarrollo profesional: Promoción interna: Valores éticos: Valores profesionales: Motivación: Reconocimiento profesional: Relación con los jefes: Liderazgo de los directivos: Salario: Condiciones físicas en el trabajo: Reseña: Desarrollo profesional: Excelente empresa americana para el desarrollo profesional Promoción interna: Esta empresa premia la experiencia con reclasificaciones dentro de cada especialidad, y permite hacer transición de trabajo de campo a trabajo de oficina basados en el buen desempeño y record positivo de su personal. Valores éticos: Posee sólidos valores éticos. Respeto a la condición social y economica de sus trabajadores. Valores profesionales: Sólidos valores profesionales basados en manuales de procesos de trabajo, diagramas de flujo, metodologías y procedimientos estandarizados de aplicación obligatoria en casa locación alrededor del mundo. Motivación: En los países donde está presente está compañía la motivación depende mucho de los incentivos gerenciales, los cuales a su vez son mejores cuando gerentes americanos dirigen las riendas de las bases regionales. Reconocimiento profesional: Su política interna de reconocimiento profesional es observada por su gerencia, y considerada importante para mantener la motivación del personal a todos los niveles. Relación con los jefes: Excelente relación, Liderazgo de los directivos: Buenas decisiones, considerando lo complejo del tablero de ajedrez que representa el negocio petrolero. Salario: Buen salario en relación al costo de vida de cada país y por encima del salario mínimo en todos los casos. Condiciones físicas en el trabajo: En campo los procesos de trabajo están elaborados para minimizar el trabajo físico de los empleados. En oficina procuran instalaciones cómodas para su personal. Ver Curriculum Vitae |
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