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Test psicotécnico para candidatos


Como prepararse para los procesos de selección de empresas
Qué es un test laboral y como prepararse Tipos de tests de selección Simulador de tests de selección
El test psicotécnico se compone de 12 cuestiones seleccionadas aleatoriamente.
Las cuestiones psicotécnicas pueden ser de los tipos: técnico-numéricas, vocabulario técnico, diagramas de razonamiento y cuestiones sobre mecánica.

Prueba nuestros tests técnicos de selección para preparar tu próximo proceso de selección
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  • Empieza ya nuestro test de selección, estas son las preguntas más habituales en un proceso de selección para las que necesitas tener respuestas preparadas.
  • El tiempo de respuesta es importante, una vez que pulses el botón de inicio se contabilizará el tiempo entre que pulsas el botón "Empezar nuevo test" y el botón "Terminar test y ver resultado"
Si lo desea puede hacer más test para mejorar su calificación


- 1. Averigue el siguiente resultado:
16 + 75 / 7 = ?
(a) 11    (b) 5    (c) 4    (d) 1    (e) 13
 

- 2. ¿Qué palabra hay que descartar?
(a) Círculo    (b) triángulo    (c) rectángulo    (d) cuadrado    (e) cubo
 

- 3. ¿Qué figura de entre las propuestas completa la serie?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) D    (e) E
 

- 4. Si todos lso volantes son girados a la misma velocidad, ¿cuál sería más difícil de parar?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) B y C por igual    (e) A y B por igual
 
 
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