BEGOÑA LOPE OLIVO Curriculum Vitae Nº 1216738 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://blope6646.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de MADRID en España con experiencia en Limpiadora SAMYL Facility Services S.L, Otro no especificado CENTROS RESIDENCIALES TERCERA EDAD, Limpiadora CLINER, S.A., Técnica CORPORACION UAREÑA,S.A, Técnica ELOPE, S.A, Limpieza F.IS.S.A Finalidad Social S.L, Limpieza MITIE Facilities Services, S.A., Técnica SALA DE BINGO RIOJANO, Técnica ARDIPESA, S.A., Técnica Asociación Casa de Soria, Administrativa BAR FORESTA, Técnica BINCOR, S.A., Técnico BINSOSA S.A, Técnica Casa Guinea., Camarera Hospital Clínica S.E.A.S, G.E.R.E.S.A., Técnica INTOFER S.A. , Técnica MEDI-OCIO, Dependiente PANFLOR ., Técnica REMATA, Camarera SOCIEDAD CENTRAL DE RESTAURANTES, S.A., Técnica TRAJUEGOS, S.A., Técnica TREBISA, S.A., con los siguientes estudios: GRADUADA ESCOLAR EGB COLEGIO ANDRES MANJON , AUXILIAR DE MATRONA COLEGIO SANTA INMACULADA, Profesión: Administrativa , Limpiadora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: OPERARIA DE LIMPIEZA |
INTRODUCCIÓN | Toda mi experiencia basada en le limpieza de estancias, colegios, institutos, salas de juegos , ademas de Tecnico en salas de bingo. Tengo experiencia de sobra y disponibilidad |
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BEGOÑA LOPE OLIVO blope6646 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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