CURRICULUM VITAE Nº 130806 Área Profesional: Administración http://viryialme.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Cártama en España con experiencia en Administrativa Asesoría Rubiales Castillo, S.L, Maestra Colegio La Purísima, Administradora Agapea Factory, S.A, Administrativa Asesoría Grupo Muñoz – Zurita, S.L, Administrativa Guardería Don Pablito, S.L, Empleado de IWD market research GmbH, Maestra CEIP Luis Braille, Monitora SESCA09,SL , con los siguientes estudios: Diplomada en Magisterio de Audición y Lenguaje Facultad de Ciencias de la Educación, Técnica Superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas CES Sta. María de los Ángeles., Profesión: Administrativo , Administrativa , Auxiliar , Bibliotecario , Educador , Educadora , Grabador , Grabadora , Interina , Interventor , Maestra , Monitora , Oficinista , Profesora , Secretario , Aduanero , Contable , Empleado , Empleado de banco , Niñera , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Técnica Superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas |
INTRODUCCIÓN | Entrevistadora de IWD market research GmbH, Promoción en LIDL, Alhaurín De La Torre 1 Semana 2015 Prácticas, en Asesoría Grupo Muñoz – Zurita, S.L. Málaga 1 mes 2014 & 61614 Prácticas y contrato de interinidad, en Agapea Factory, S.A., Málaga. 2 meses 2014 & 61614 Administrativa, en Guardería Don Pablito, S.L., Málaga. 3 meses 2008 & 61614 Prácticas, en Asesoría Rubiales Castillo, S.L. Málaga, 240 horas. 3 meses 2008
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viryialme - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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FOTOS DE :![](https://micvweb.com/ficheros/1308061.JPG)
¿Conoces a ?
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