Daniella / Danny Aguilar Saenz Curriculum Vitae Nº 1337866 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://daagsa04.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santa Cruz en Bolivia con experiencia en Azafata BEMBOS, Asesora UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid, Asistente Royal Brockers S.A. , Profesión: Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Daniella Aguilar Saenz | INTRODUCCIÓN | Estudiante del último ciclo de la carrera de Hotelería y Administración en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Soy una persona con iniciativa propia, no me gusta quedarme en la zona de confort, siempre trato de buscar nuevos retos y cuento con buena disposición para el trabajo en equipo, tener nuevas responsabilidades y aprender temas nuevos para contribuir y aprender de la empresa. |
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Daniella / Danny Aguilar Saenz daagsa04 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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