CURRICULUM VITAE Nº 177600 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://tevy_22.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Perú en Perú con experiencia en Ingeniera A y F Contratistas Generales S.A.C, Ingeniera EUROINSTA PERU S.A.C, Ingeniera JJC Contratistas Generales S.A, Ingeniera Astaldi S.p.A, Ingeniera Constructores Generales Laredo S.R.L, Ingeniera Graña y Montero S.A., con los siguientes estudios: Ingeniero Civil Universidad Privada Antenor Orrego., Diplomatura de especialización avanzada en gerencia de proyectos - PMI. Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP., Diplomatura de estudio en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacio Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP., Ingeniero Técnico de Obras Públicas Homologación de titulo en Madrid España., Maestría en Ingeniería Ambiental (Tesis en proceso). Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional de Trujillo.,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Civil | INTRODUCCIÓN | Profesional con experiencia en gestión de proyectos, extensa educación y capacitación. Realice estudios en gerencia de proyectos PMI y sistemas integrados de gestión. Creativa, confiable y responsable, con aspiraciones a colaborar en una empresa de alto nivel de organización y gestión, teniendo como objetivo el potenciar mis habilidades y desarrollo profesional. |
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tevy_22 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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