CURRICULUM VITAE Nº 553269 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://bpiedad2.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Salto en Uruguay con experiencia en Camionero Teyma,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Chofer |
INTRODUCCIÓN | Nombre:Leonardo Apellido: Caballero F/N:21/01/1980 Edad:40 Nacionalidad: Uruguayo C.I : 31346897 C.C: JAB 9421 Estado Civil: Casado Carnet de salud : Si Carnet de salud de conducir : Si Celular:098227476 Dirección : Reyles 175 Primaria y secundaria completa Experiencia laboral:chófer de taxi desde el 2004 al 2016 /2016 suplente chófer en ASSE / 2016 al 2020 en empresa cotuur , /actualmente en empresa toriani en Trinidad
|
|
|
bpiedad2 - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para bpiedad2 - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
Publicidad Google
¿Conoces a ?
|
|