CURRICULUM VITAE Nº 761297 Área Profesional: Administración http://mariana_ninoska.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ricaurte en Ecuador con experiencia en Secretaria Hospital Clínica Touma , Cajera Almacen Josafat , con los siguientes estudios: Ciencias Sociales Unidad Educativa 11de Octubre , Licenciada en Secretariado Ejecutivo Universidad Técnica de Babahoyo, Profesión: Administrativo , Asistente , Auxiliar , Farmacéutico , Oficinista , Secretaria , Empleado , Recepcionista , Cajera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Licenciada en Secretariado Ejecutivo |
INTRODUCCIÓN | Soy apasionada en el trabajo porque estoy lista para aprender, adquirir capacidad nuevos conocimientos y demostrar así mismo que rindo como profesional. |
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mariana_ninoska - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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