o Sobrepasar la extensión recomendada de una o dos páginas.

o Utilizar papel de mala calidad, de colores llamativos o formato no estándar.

o Descuidar la calidad de la impresión.

o Utilizar un tamaño de fuente demasiado grande o pequeño. El tamaño de fuente no debe ser nunca menor de diez.

o Recargar la presentación con negritas, subrayados, cursivas y diferentes colores.

o Utilizar un lenguaje altisonante e inadecuado.

o Usar, inadecuadamente, términos técnicos.

o Utilizar giros idiomáticos o una deficiente redacción ortográfica y sintáctica.

o Redactar de manera fantasiosa y pretenciosa.

o No determinar objetivos ocupacionales, el puesto deseado, ni sumen de antecedentes laborales.

o Estructurar tu currículum de manera descompensada.

o Incluir información irrelevante, superflua u obsoleta.

o Adjuntar certificados académicos o profesionales, apéndices y anexos que no procedan.

o Proporcionar datos imprecisos o inexactos.

o Omitir información crítica y clave.

o Adjuntar fotocopias en mal estado.

o Describir funciones, tareas, y responsabilidades pero no logros, realizaciones y éxitos.

o No adjuntar la carta de presentación.