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GENERAL MOTORS - OMNIBUS BB
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 CURRICULUM VITAE Nº 130285 http://shercarolina.MiCVWeb.comCurriculum Vitae de Chillo gallo en Ecuador con experiencia en Administrativa C.Clinico Dr. Ferrebus, Administradora Gloria´s Boutique, Administrativa PROCMECI, Administrativa U.M.Q. Rosa Mística, con los siguientes estudios: T.S.U Administracion Relaciones Industriales I.U.T.Pedro Emilio Coll,
Profesión: Administrador ,
MENSAJE PARA GENERAL MOTORS - OMNIBUS BB
PARA TRABAJAR COMO
-> Mensaje: Soy TSU en Administracion Relaciones industriales mi finalidad es la de aprender a conocer, aprender hacer, aprender a convivir, aprender a ser, por lo tanto, mi formación se evidencia más allá de las simples características personales, reflejando los elementos de la formación integral y de consentir el papel protagónico de cada persona a mi cargo y de como se desenvuelve en su ámbito social/laboral
. Interesado en trabajar en la ciudad de Quito
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CURRICULUM VITAE Nº 130285
http://shercarolina.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Chillo gallo en Ecuador con experiencia en Administrativa C.Clinico Dr. Ferrebus, Administradora Gloria´s Boutique, Administrativa PROCMECI, Administrativa U.M.Q. Rosa Mística, con los siguientes estudios: T.S.U Administracion Relaciones Industriales I.U.T.Pedro Emilio Coll,
Profesión: Administrador ,
| | | DATOS PERSONALES | Chillo gallo CP: 087706006 (Pichincha) Ecuador
Fecha Nacimiento: 12/11/1975 |
| | | EXPERIENCIA |
Gloria´s Boutique
(Sector: Comercial)
11/ 2011 - 11/ 2014 Ojeda (Venezuela) | | Administración (Administradora) | | Asistir, coordinar y ejecutar las actividades administrativas requeridas para el desarrollo de las operaciónes administrativas, comercial y operacional planificación de tareas en función a los procedimientos, políticas y herramientas de la organización velando que se desarrollen de manera eficiente y se logren los objetivos establecidos.
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PROCMECI
(Sector: Construcción y Extracción)
6/ 2006 - 1/ 2009 Cabimas (Venezuela) | | Recursos Humanos - Personal (Administrativa) | | Analista RRHH/ Nómina. Elaborar reportes de días trabajados del personal administrativo y obrero amparados por la LOT. Generar nóminas semanales y quincenales del personal amparado por la CCC, CCP y LOT. Atender las solicitudes del personal adscritos a los diferentes contratos y las presentadas por las organizaciones sindicales. Realizar los cálculos y subsiguientes pedidos a los fines de dar cumplimiento a la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores. Reportar al personal, elaborando el respectivo contrato de trabajo, orden para apertura cuenta y forma 14-02 para su inscripción en el IVSS, 14-03 para la participación de retiro en el IVSS y forma 14-100.Utilización de herramientas informáticas disponibles, para la generación y cálculo de nómina. elaboración de cartas de trabajo, ordenes médicas pre y post empleo, solicitudes de apertura de cuentas, etc. Comparecer ante las instancias administrativas del trabajo.
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C.Clinico Dr. Ferrebus
(Sector: Servicios sanitarios)
5/ 2006 - 6/ 2006 Ojeda (Venezuela) | | Administración (Administrativa) | | Analista en Facturación |
U.M.Q. Rosa Mística
(Sector: Servicios sanitarios)
7/ 2001 - 6/ 2005 Ojeda (Venezuela) | | Administración (Administrativa) | | Asistente Administrativo, Facturación, Dpto. de Cobranza / Pagos/ Retenciones, Análisis de Baremos, Dpto. Compra, Venta , Control de Medicamentos y Material Medico Descartable, Dpto.- RRLL Selección Reclutamiento y Manejo de Personal | | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
| T.S.U Administracion Relaciones Industriales | | I.U.T.Pedro Emilio Coll | | 7/2008 | | FP3 / Grado Superior | | Administración y Dirección de Empresas | | Implementar programas de Reclutamiento y Selección que busque el mejor aspirante para el desempeño en el mercado laboral.
Desarrollar programas de adiestramiento acorde a las características de los Recursos Humanos y necesidades de la Organización.
Mantener la paz laboral, a través de la negociación con el sindicato.
Elaborar sistemas de remuneración, acorde con las posiciones de la empresa, dentro de una concepción de equidad y competitividad.
Diseñar y mantener programas de evaluación y desarrollo del personal, dirigidos a garantizar la continuidad operacional de las empresas. | | Ciudad: Ojeda ( Venezuela) | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | | Título: Técnico de Oficina
Administración y Dirección de Empresas
| | Título obtenido en Sistema y Estudios, C.A | Información adicional: Contabilidad, computación, Ingles técnico, Archivo, Redacción de cartas, memorandum, amonestaciones, Relaciones interpersonales
| Título: Higiene y Seguridad Industrial
Prevención de Riesgos Laborales
| | Título obtenido en CENUP | Información adicional: Gestionar sistemas y programas de salud ocupacional.
Aplicar las disposiciones legales vigentes en los procesos de gestión ambiental y salud ocupacional.
Identificar, proponer medidas de los diversos factores y condiciones de riesgos laborales.
| Título: Asistente en Nomina Petrolera Computarizado
Recursos Humanos
| | Título obtenido en I.C.I.J.A.C.H | Información adicional: Generar nóminas semanales y quincenales del personal amparado por la CCC, CCP y LOT, Horas Extras Diurnas y Nocturnas, Tiempo de viaje, deducciones, liquidaciones
| | | | | | | Capacidades y aptitudes | CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS
Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc. | | Tecnología - Sistemas | | Internet , Word , Exel , Power Point , Publisher , Win nomina , Visual Simco , Sain Enterprise , Programa Administrativo A2 , Programa Administrativo Sacli | | Capacidad adquirida en Experiencia en Empresas que he laborado (Venezuela) | | | |
Profesiones |
Administrador en Pichincha, Guayas, Puyo
- Conocimientos en la profesión de Administrador:
Mantengo una disciplina técnico-administrativo orientada hacia la comprensión del comportamiento de las organizaciones desde la planificación, administración, programación y socialización de las relaciones laborales del talento humano en su desempeño productivo en áreas prioritarias, utilizando para tal fin, diseños curriculares actualizados argumentados en procesos organizacionales de productividad, restructuración, reconvención y competitividad corporativa cuya justificación social sea de fácil transmisión hacia la comunidad.
, | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Objetivos Profesionales | | Adquirir mas conocimientos para asi aumentar y enriquecer mi hoja de vida y por ende crecer profesionalmente por tanto forjarme una mejor calidad de vida tanto en lo personal como en lo profesional | | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Diligente , Eficiente , Enérgico/a , Fiable , Fuerte , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Meticuloso/a , Organizado/a , Perceptivo/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a | | | | Aficiones | | Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cocinar, Naturaleza, Viajar/Turismo | | | |
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