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CURRICULUM VITAE Nº 537382
http://fredyf.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Cuatitlan Izcalli en México con experiencia en GRUPO PHOENIX, MULTIMENSIONALES, con los siguientes estudios: INGENIERO AGROPECUARIO UNIVERSIDAD CORPORACION SUPERIOR DEL TRABAJO,
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| | | EXPERIENCIA |
MULTIMENSIONALES
9/ 2000 - 2/ 2003 Bogotá (Colombia) | | Manejo de equipos de Extrusión, líneas de Barrera. Encargado de control de proceso y mejora continua. Planeación y elaboración de Plan Maestro de la producción, de las plantas productivas Extrusión, Ext-barrera, torres de película, espumados, zuncho, pitillos y encartonado .
Implementar y ejecutar ERP Baan para Colombia y México.
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GRUPO PHOENIX
(Sector: Producción, taller y fábrica)
11/ 2003 - 2/ 2020 | | Coordine grupos de personas y equipos de trabajo, hacia un fin específico capacitando, delegando y supervisando de forma efectiva, las diferentes responsabilidades: Lean Manufacturing HACCP, FSSC-22000, FDA. BPM, BPD Gestión de manufactura ETP, Costo/Kilo, Kg/Hora Hombre
Habilidad y disposición para analizar el contexto organizacional de negocio Balance Scorecard , y definir las acciones a realizar para lograr los resultados en la administración de Capex y Opex.
Participe en desarrollos de nuevos productos, nacionales e intercompañias en conjunto con el área de desarrollos, analizando factibilidad y aplicación en eficiencia de producto y herramentales.
Adquirí bajo cargo nuevas responsabilidades, y cumplí con las expectativas y los objetivos planteados en once áreas de producción y calidad Extrusión, Inyección, Termoformado Impresión off set, Enmangado, Etiquetado, Formado papel, Peletizado, Molinos, Extrusión Barrera.
Implemente alternativas de solución efectivas a cargo del área de mantenimiento y moldes.
Cálculo, validación e ingreso de ahorros mensuales, al banco de proyectos por un millón de dólares.
Controle los flujos de entradas y salidas de las plantas materiales, insumos, equipos y herramentales mediante la toma de decisiones, en equipo con las áreas responsables, buscando siempre la máxima eficiencia en el proceso y evitando la generación de desperdicios en el mismo. Disminución de inventarios de baja rotación, obsoletos y uso de materias primas e insumos, ahorro y flujo de caja
Responsable del clima laboral aplicando diversidad de inclusión, disminuyendo el 30 de la rotación en personal operativo.
| | | | | | | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Cualidades | | Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Eficiente , Honesto/a , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Persistente , Persuasivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Sociable , Trabajador/a , Versátil , Visionario/a | | | | | | |
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