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ANDES PETROLEUM
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CURRICULUM VITAE Nº 377342 http://priscilaarteagasanchez.MiCVWeb.comCurriculum Vitae con experiencia en MERCER,
Profesión: Gerenta/gerente ,
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MENSAJE PARA ANDES PETROLEUM
PARA TRABAJAR COMO GERENTA/GERENTE
Deseo plantearles mi trayectoria, capacidades, habilidades y valores, que estoy convencida encajan con las necesidades de la empresa, especialmente en este momento de asumir nuevos retos de negocio.
Con ocho años de experiencia como Manager de Compensación y Beneficios de RRHH, creo que mi perfil es justamente el que están buscando.
Además de mi formación y sobrada experiencia como Jefa de Talento Humano, he cursado el Máster en Dirección y Gestión de RRHH por la Universidad Camilo José Cela en España. De igual forma poseo un título de Técnica Superior en Administración y Finanzas.
Pero sin duda, lo más valioso de mi candidatura es la pasión que pongo en todo aquello que hago, el gusto por el trabajo bien hecho, la capacidad para obtener buenos resultados con todos los equipos con los que he trabajado durante todos estos años y por hacer crecer a mi equipo tanto a nivel personal como profesional.
Sin más, espero que tome en consideración mi candidatura y podamos formalizar una entrevista personal. Estaré localizable en el número 0961581429 o por correo electrónico a [email protected]
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CURRICULUM VITAE Nº 377342
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| | | EXPERIENCIA |
MERCER
4/ 2010 - 10/ 2018 Madrid (España) | | Gestión en la implantación de plataforma interna con Dpto. de IT en Suecia. Asesoramiento a empresas de hasta 20.000 empleados en materia de Gestión de Sistemas de Compensación y Retribución Flexible.
Reclutamiento, Selección de personal, Inducción, Análisis y descripción de cargos. Creación y dirección de equipos de formación, calidad y automatización de procesos. Diseño y puesta en marcha de la externalización y formación del equipo de call center.
Diseño de procedimientos técnicos de gestión y protocolos de actuación. Planes de capacitación, Evaluación de desempeño. Estudio de cultura y clima laboral. Dirección y liderazgo. Coaching al equipo para obtener los objetivos marcados. Gestión y elaboración de proyectos. Desarrollo personal de cada uno de los miembros del equipo. | | | |
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