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Ficha de Empleo en CREDECOOP R.L.. CREDECOOP R.L. Trabaja con nosotros, Vacantes para CREDECOOP R.L. trabajo para CONDUCTOR , TAXISTA  y otros puestos vacantes

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EMPLEOS EN LOGISTICA - DISTRIBUCION - TRANSPORTE: Enviar Curriculum Vitae a CREDECOOP R.L. para CONDUCTOR , TAXISTA  TRABAJO EN SAN ISIDRO, PÉREZ ZELEDÓN PARA CREDECOOP R.L.


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EMPRESA CREDECOOP R.L.


-Ficha de empresa-
Paises : , Costa Rica

Localidades : San Isidro, Pérez Zeledón,

Direcciones de CREDECOOP R.L. :  Costa Rica ,

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Ranking de calidad de Empleo en CREDECOOP R.L.
Calificación de 6,4 sobre 10
Calidad de empleo: Buena
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien


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 Curriculum vitae nº 100915

Ver Curriculum Vitae
  San Isidro, Pérez Zeledón  2010/11 - 2014/10

  Valoración de la empresa CREDECOOP R.L. de 1 a 5
Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 2 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: Es una empresa en crecimiento, que aún mantiene estructuras que no se han adaptado a las exigencias del nuevo mercado.

Las personas que lideran la cooperativa no tienen conocimiento en el campo financiero.
 
 Curriculum vitae nº 100915

Ver Curriculum Vitae
  San Isidro, Pérez Zeledón  2006/11 - 2010/11

  Valoración de la empresa CREDECOOP R.L. de 1 a 5
Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 2 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: Es una empresa en crecimiento, que aún mantiene estructuras que no se han adaptado a las exigencias del nuevo mercado.

Las personas que lideran la cooperativa no tienen conocimiento en el campo financiero.



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